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Communication interne

 


Ce qui fait du bien à l’intérieur… se voit à l’extérieur

Informer, fédérer, faire évoluer les comportements individuels ou collectifs, montrer les résultats, vaincre les réticences… pour donner du sens au projet d’entreprise. Le rapport employeur-collaborateur est soumis à rude épreuve. Mutations économiques, instabilité des marchés, plus que jamais, le dialogue avec les équipes s’avère fondamental pour non seulement créer du lien, mais renforcer l’adhésion au projet, l’engagement au quotidien. Les enjeux ? Adhésion collective, amélioration du climat social, développement d’une culture commune, pour une dynamique interne créatrice de valeur ajoutée pour l’organisation certes, mais aussi et surtout pour chacun.

En fonction de vos objectifs, le plan de communication interne doit être activé sur des leviers complémentaires : digital, print, événementiel…

 

Nos réponses concrètes et opérationnelles

  • Création de plan de communication interne
  • Diagnostics de climat social
  • Démarche de définition des valeurs
  • Communication managériale
  • Animation éditoriale et opérationnelle de réseaux
  • Développement d’outils (intranet, newsletters et journaux internes, livret d’accueil, fiches métiers, réseaux sociaux internes…)
  • Organisation de convention, soirées ou séminaires
  • Concours, jeux internes
  • Forums, intranet, blogs
  • Réseaux sociaux internes
  • Animation de communautés
  • Création de contenu (texte/vidéo/photo)

L'esprit d'équipe, ça se construit ... ensemble !

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