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Conduite du changement en entreprise

 


Renforcer l'engagement des collaborateurs

La conduite du changement en entreprise est aujourd’hui devenue un enjeu majeur. Dans un contexte d’innovations technologiques constantes et de conjoncture économique instable, les organisations sont poussées à se réformer encore et toujours, dans une ambiance d’urgence permanente, peu propice à la prise de recul et à une approche sereine des projets de changement. Tous les projets doivent être pensés en amont pour disposer d’une vision, puis déclinés au travers d’un plan d’action maîtrisé. Notre expertise dans l’accompagnement des équipes de management favorise une adhésion plus forte des collaborateurs et renforce les chances de succès d’un projet innovant au sein de l’organisation.

Dès lors, comment garantir le succès de cet engagement ? Comment prendre en compte les multiples freins au changement par définition spécifiques à chaque organisation ? Comment faire adhérer les populations cibles en interne et en externe ?
 

Nos réponses concrètes et opérationnelles

  • Audits et diagnostics quantitatifs et qualitatifs
  • Conseil et conception de plans d’actions
  • Conception des contenus de communication
  • Accompagnement à la prise de parole
  • Animation de focus groups et de séminaire.

Les organisations sont poussées à se réformer encore et toujours, dans une culture de l'urgence permanente

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